Kontakt

dr hab. Rafał Mrówka, prof. SGH

Kierownik programu

Rafał Mrówka jest profesorem w Katedrze Teorii Zarządzania Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, gdzie zajmuje się przywództwem w biznesie, społeczną odpowiedzialnością biznesu, analizą nowoczesnych modeli organizacji i transformacją cyfrową, badaniami satysfakcji i zaangażowania pracowników oraz public relations. Jest on także Dyrektorem Biura Programów MBA w SGH, kierownikiem programu MBA-SGH oraz kierownikiem Podyplomowych Studiów Public Relations i Strategicznego Komunikowania w Firmach w SGH. Jest autorem kilkudziesięciu artykułów i prac naukowych, w tym książek „Przywództwo w organizacjach. Analiza najlepszych praktyk” (Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2010) i „Organizacja hiperarchiczna – czynniki kreujące, geneza modelu, zarządzanie” (Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2013) – rozprawa habilitacyjna, nowe trendy w zarządzaniu, nowe modele biznesowe oparte o wykorzystanie podejścia open source i współpracy w wirtualnych społecznościach. Ukończył kilkanaście szkoleń, w tym zaawansowany szkolenie dotyczące Design Thinking w HPI Academy w Niemczech oraz International Management Teachers Academy w Bled w Słowenii. Wykładał lub przebywał na programach badawczych w Tel Aviv University (Izrael) i Universite Catholique de Lille (Francja).

Rafał Mrówka działa także aktywnie na rynku doradczym i szkoleniowym – ma ponad 20 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów dla biznesu, jest współwłaścicielem firmy konsultingowo-szkoleniowej IMMOQEE Sp. z o.o. W swojej pracy w konsultingu współpracował m.in. z Umbrella Project (program UNDP – agendy ONZ w Polsce), BIGRAM Personnel Consulting, ITO - United Change Company. Realizował projekty m.in. dla: Hewlett-Packard, Euler Hermes, Tetra Pak, Schneider Electric, Wabco, Microsoft, Auchan, EDS, Esselte, Siemens, Allianz, Totalizator Sportowy, Grupa Hotelowa Orbis, Leroy Merlin, Cersanit. Specjalizuje się badaniach satysfakcji pracowników, pobudzaniu zaangażowania pracowników, programach wspierania innowacyjności organizacji, programach rozwoju kompetencji menedżerów oraz budowaniem wizerunku organizacji, osób, produktów. Jest współpracownikiem Digital University. Jest wiceprzewodniczącym rady Fundacji Szkoła Liderów kreującej postawy przywódcze w społeczeństwie.

Michał Rukat

Koordynator Programu

Z wykształcenia historyk. Przez 6 lat pracował w instytucjach kultury współtworząc programy edukacyjne dwóch państwowych muzeów. Współpracował z międzynarodowym zespołem projektantów ekspozycji stałej Muzeum Józefa Piłsudskiego (RalphAppelbaumAssociates, WXCA Architects, Platige Image). Kierował zespołami realizującymi projekty kulturalne skierowane do odbiorców grupowych i indywidualnych. Brał udział w procesie budowy zespołu edukacyjnego od podstaw, począwszy od rekrutacji przez koordynację pracy po ewaluację wyników jego członków.  Przez 4 lata pracował w Biurze Programów MBA Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. W swojej karierze kierował również działem IT Support start-upu zajmującego się sprzedażą na rynku europejskim.
Wolontariacko współpracował ze Stowarzyszeniem Wiosna. W ramach tej działalności zarządzał zespołem kilkudziesięciu wolontariuszy przy realizacji projektu Szlachetna Paczka.
Przez 10 lat spełniał się jako przewodnik miejski po Warszawie, do czego dziś również wraca w wolnych chwilach.

Anna Naszewska

Administratorka Programu

Absolwentka dwóch wydziałów Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego (Wydział Hodowli, Bioinżynierii i Ochrony Zwierząt oraz Wydział Ekonomiczny). Wieloletnia menadżerka działów zakupów w polskich firmach handlowych. Stworzyła rodzinny koncept restauracyjny, który był wyróżniany i doceniany przez gości, krytyków i media. Przez 6 lat była związana z pierwszym polskim Wirtualnym Targiem dla Rolników i Wytwórców – lokalnyrolnik.pl i koordynowała jedną z warszawskich grup zakupowych. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w obsłudze klienta, organizacji eventów, sprzedaży, zarządzaniu zespołem, prowadzeniu projektów marketingowych, doradztwie oraz szkoleniu pracowników i klientów. Od niedawna dyplomowana Aromaterapeutka. Uwielbia kontakt z naturą, spacery małymi uliczkami starych miast i dobrą kawę.

Michalina Dement-Żemła

Administratorka Programu

Absolwentka warszawskiej Akademii Teatralnej. Przez 7 lat związana była z branżą teatralną i filmową. Pracowała na stanowisku kierowniczki produkcji, tworząc spektakle w największych warszawskich teatrach. Kompleksowo zajmowała się procesem produkcji, od zrządzania budżetem, przez nadzorowanie pracy, po organizację planów zdjęciowych. Ma doświadczenie we współtworzeniu festiwali: pracowała m.in. dla festiwalu filmowego Millenium Docs Against Gravity. W pracy szczególnie ważne jest dla niej wprowadzanie rozwiązań dążących do neutralności klimatycznej oraz równości płci. Jest zwolenniczką komunikacji opartej o Porozumienie Bez Przemocy (NVC). W wolnym czasie zgłębia zagadnienia związane z szeroko pojętym prawem pracy oraz kryzysem klimatycznym. Entuzjastka przemieszczania się rowerem, filmów dokumentalnych i długich spacerów z dwoma adoptowanymi psami.